Voor mij, hoe de situatie nu is. Werkgever betaald en is de werknemer the underdog in mijn ogen dan.
Wel een controlerend arts, die niet bekend is met de werkgever en ook niet met de werknemer een onafhankelijk arts. Wel graag in de woonplaats van de werknemer.
Ja dan krijg je te maken met de financiën, deze arts moet wel betaald worden door iemand, werkgever draagt premie af aan het UWV en deze selecteert een controlerend arts.
Zelf in het buitenland meegemaakt dat de huisarts bepaalde of jij naar je werk ging of gaat, deze gaf een briefje af die je af kon geven aan de werkgever. Of dat nou ideaal is...
Waarom niet een grote brainstorm sessie met patiëntenverenigingen, werkgevers organisatie, bedrijfsartsen, andere artsen en wie ik vergeten ben, om een gelijkwaardiger situatie te creëren in ons land. Of misschien kan ik me er maar beter buiten houden, maar deel de link tocht.
Mijn laatste bedrijfsarts heeft in een telefoongesprek wel 10 minuten lang zijn excuses aangeboden aan mij, nadat ik een WIA keuring had gehad, ondertussen wel leugens aan de verzekeringsarts en in zijn rapportages heeft gezet, in opdracht van de werkgever, welke zijn brood betaalde.
Een ander probeerde mij een depressie aan te praten, welke ik niet had en hopelijk ook niet heb!
Nummer 1 heeft mij naar zijn golfmaatje fysiotherapeut gestuurd, welke een foute diagnose samen met een orthopeed maakte, mogelijk als dit niet was gebeurt ik wel een juiste behandeling heb gehad het eerste jaar en ik nu niet zo ver heen zo zijn, maar ja ik kan niets bewijzen, medische gegevens krijg ik niet of het is heel summier en nu ben ik te ziek om er iets mee te doen en heeft het nog zin om steeds achterom te kijken.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten